Als Unternehmerin oder Unternehmer ist es wichtig, sich (frühzeitig) mit dem Thema Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen, denn der Prozess dauert meist länger als gedacht. Und gelungene Betriebsnachfolgen werden auch für die Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstands in Zukunft essentiell sein.

Das größte Problem: Es fehlen in allen Branchen Nachfolgerinnen und Nachfolger. Dabei können Unternehmensübernahmen sowohl aus beruflicher als auch wirtschaftlicher Sicht sehr interessant sein. Denn „selbstständig“ zu sein, muss nicht zwangsläufig bedeuten, ein eigenes Unternehmen (neu) zu gründen. Auch und besonders für Gründungsinteressierte kann eine Nachfolge interessant sein, da bei der Übernahme eines bestehenden Unternehmens von Anfang an ein bewährtes Geschäftsmodell, betriebliche Strukturen, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, am Markt bekannte Produkte und Dienstleistungen, Beziehungen zu Zulieferunternehmen und natürlich Kundinnen und Kunden vorhanden sind.