Projekt "Frau-Handwerk-Nachfolge" der bundesweiten gründerinnenagentur (bga)

Zielgruppen

Um Frauen für das Handwerk in Führung und Unternehmensnachfolge zu gewinnen, sind die Handwerksorganisationen die primäre Zielgruppe. Die Beraterinnen und Berater der Handwerkskammern, der Kreishandwerkerschaften, Innungen und Handwerksverbände sowie die Berufsbildungszentren des Handwerks erreichen Frauen, die sich bereits für eine berufliche Zukunft im Handwerk entschieden haben.

Ziel

Ziel des diesjährigen Wettbewerbs ist es, Wege aufzuzeigen, wie Frauen als Gründerinnen, Nachfolgerinnen und Führungspersönlichkeiten stärker ins Zentrum des Handwerks gerückt werden können. Die Leitung eines Handwerksbetriebs oder die Betriebsübernahme kommt selten in den Karriereplanungen von Frauen und Mädchen vor. Gute Beispiele für gelungene Unternehmensführung sollen präsentiert werden, um erfolgreiche Chefinnen und Betriebsnachfolgerinnen im Handwerk, insbesondere in den gewerblich-technischen Bereichen, sichtbar zu machen. Auch durch die Vermittlung der Berufs- und Branchenvielfalt im Handwerk sowie den Einsatz von Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsaspekten in den Betrieben soll die Attraktivität von Führung und Nachfolge durch Frauen im Handwerk erhöht werden.

Methode

Mit einem bundesweiten Wettbewerb ist beabsichtigt, erfolgversprechende Handlungsansätze von Handwerksorganisationen zur Sensibilisierung von Frauen für Handwerk und Nachfolge zu ermitteln und auszuzeichnen. Unternehmerinnen im Handwerk sollen sichtbar gemacht und in der Öffentlichkeit platziert werden. Ein besonderer Fokus liegt auf generationsübergreifenden Handlungsansätzen und der Förderung im ländlichen Raum.

Am Wettbewerb teilzunehmen sind alle Handwerkskammern, Kreishandwerkerschaften, Innungen und Handwerksverbände sowie Berufsbildungszentren des Handwerks aufgerufen.

Inhalte

Bewerbungen für den bundesweiten Wettbewerb sind bis zum 17. März 2025 in drei verschiedenen Kategorien möglich:

• Kategorie A
  Weiterentwickelte Best-Practice-Beispiele – Erfolgreiche Handlungsansätze der Handwerkskammer aus dem Wettbewerb 2023, die seitdem weiterentwickelt und optimiert wurden.
• Kategorie B
  Erprobte Praxisansätze – Handlungsansätze, deren Beginn vor dem 1. Juli 2024 liegt und die bereits erfolgreich umgesetzt werden
• Kategorie C
  Neue Ideen – Handlungsansätze, die ab 2025 realisiert werden sollen

Über die Auszeichnung wird nach Abschluss des Wettbewerbs an dieser Stelle berichtet.

Weitere Informationen

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend fördert das Projekt „Frau-Handwerk-Nachfolge“ im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen.“ Zuwendungsempfänger des Projekts ist das Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft e.V. für die bundesweite gründerinnenagentur (bga).

Kontakt

>> Zurück zu "Chance Unternehmensnachfolge - Nachfolgende gewinnen und qualifizieren"